制服市場附属掲示板


次期システム改修要望について

1:管理人:

2018/09/12 (Wed) 10:28:43

「制服市場」管理人です。
制服市場では、システムへの投資を定期的におこなっています。
だいぶシステムの使い勝手も向上したと考えていますが、さらなる高みを目指したく、
これは!というアイデアがあれば頂きたく考えています。ぜひ、コメントください!

以前頂いた要望のうち、一覧画面で「戻る」とした場合に最初の1ページめに戻ってしまう、
という点については改修中です。

一つ実装するか迷っている機能があります。動画投稿機能です。
例えば制服を360度動画でレビューするなど使い方はあると思いますが写真でも十分な気もします。
しかし、最近は動画撮影も簡単になり、むしろ若い人ほど抵抗もないことから、動画のほうが見たい
と思ったりしますでしょうか? 動画ですと容量の問題もありますので、ご契約のスマホによっては
転送容量でかえって使いにくいかも知れませんが、技術的な側面はもとより見たいか不要かご意見を
いただけますと幸いです。
2:管理人:

2018/09/12 (Wed) 10:29:52

もうひとつ。こちらの掲示板は特にスマホから見にくいこともあり、掲示板の移転刷新も検討しています。
3:通行人 :

2018/09/12 (Wed) 14:08:40

評価システムですが1週間後評価が入りますがカウントが正確に出ていな様です。
表から見れば新規、評価を観覧すれば評価が付いています。
改善希望です。
4:管理人:

2018/09/12 (Wed) 20:36:43

通行人様
>表から見れば新規、評価を観覧すれば評価が付いています。

例えば、最高額入札者の評価が「(新規)」であっても、
そこをクリックすると評価がある人はよい評価の数値がカウントされている

という自称ということで、理解は合っていますでしょうか?
5:管理人:

2018/09/12 (Wed) 20:38:07

×自称
○事象
6:通行人 :

2018/09/13 (Thu) 10:01:05

合っています。
一週間後の自動評価の方です。
7:通行人 :

2018/09/13 (Thu) 12:15:46

追記で
出品者側は表示出来ていますが落札者側が評価数が出てません。
例、評価9で評価欄を見れば実質12とかもあります。
時間が経てば表示が出るのでしょうか?
8:通行人 :

2018/09/13 (Thu) 15:14:29

動画投稿機能ですが
写真10枚でも十分かと思います。

でも、色々意見が出れば良いですね。
サイトへ負荷が掛からなければ良い機能だとは思います。
9:管理人:

2018/09/15 (Sat) 07:55:00

ご意見ありがとうございます。
不具合の修正のほか、動画投稿機能も実装することにしました。

オークションの基礎体力もアップしたいと考えています。
ヤフオク、メルカリ、ラクマなど使っていて便利という機能などもあれば
取り入れたいと思います。
10:rtoaster:

2018/09/19 (Wed) 15:48:14

端的には、通報or管理者確認の要請ボタン、
もしくはこれ出品しちゃダメリストがほしいです。

自治はあまりしたくないですが、
賑わいと同時にこれって??と個人的には感じる出品も増えた気がします。
あまり昔日のブルセラショップのように突き進みすぎて焼き払われて欲しくないので、ガイドライン的なところを少し拡充して抑えるように欲しいのが理由です。


※顔と名前は出品写真に出さない。モデル着
用は首から下のみ可。目線隠しや首から上モザイクでも不可。
『だれが着用した』かを事前に特定させうるものを禁止する。
※制服、学用品、記念品、学校提供資料のいずれかにあてはまること。
※爪、唾液など人体からの老廃物の禁止。
11:管理人:

2018/09/20 (Thu) 06:29:13

制服や学校関連用品との関連性が著しく見られないものは出品はご遠慮いただくように考えています。
権利侵害となる出品物はもちろんダメですが、制服オークションだけに制服と関連ない品物が出ることは想定していませんでした。
現在は「新着商品」を見て、そのようなものがないか注視しています。あまり制限はしたくないので、出品者の方にも出品する商品
はご理解いただきたいところです。

あまり詳しくは書けませんが、「制服市場」は各方面から注目されていることは間違いありません。
良くない意味で注目されてしまい、オークションが閉鎖されるような事態は避けたいです。アドバイスありがとうございます。

  • 名前: E-mail(省略可):
  • 画像:

Copyright © 1999- FC2, inc All Rights Reserved.